大印文化分析：总结的重要性!

大印文化分析：总结的重要性!

我们都知道学习的重要性，要平时多看书。书怎样诞生的呢?--其实就是思想总结的书面化。但尽信书则不如无书。书是一部分人的意愿思想。所以大印文化提醒你：我自的总结也是必要的。
思想总结使人类*发展，趋利避害，有了总结使人少走弯路，熟练操作，思维清晰。如果说世间没有思想总结，那么人就是一个一个独立体，没有任何规律没有任何相同及联系。
也许一个错误不会贯穿他的一生，但重复出现的可能是很大的。就如筷子的使用吧!若没有总结，说不定，我们还在张牙舞爪的吃手抓饭呢。
在总结中规划自己的人生蓝图，我应该过什么样的生活，在过三五年之内，我应该成为怎么样的一个人。
有人总是抱怨我们如麻的生活,总是找不到方向。
看着如流水般的时间,总是在追赶着它的背影,连感叹都来不及抒发。
其实,我们的生活随着时间一秒秒的前进,如同车水马龙的道路一样,各行其道,遵守规则,则就不会出现交通事故;同样,我们的生活要学会懂得总结。
青涩的青春一定也犯过很多糊涂的事,可是岁月的皱纹爬上了额头的时候,你是否褪去青涩的外衣,还在钻牛角尖的做着随意的决定呢?!
其实,很多*的人生大师们的履历同我们一样的平凡,可是他们为什么能成为大师,无非在于他们懂得怎么去总结自己,在总结过程中发现好的方面,避免坏的影响,争取更好的结果,就这样,在这一人人都可以做的过程中,每天进步着.
虽然,我们不是为了成为大师而去总结,但是为了更好的生活,是否有必要每天给自己一个总结呢?下面是小编总结了部分员工管理的精彩内容！
李万博导师在《总裁演说思维》落地咨询会说过：思维不同导致行为不同，行为不同导致结果不同，结果不同导致命运不同。
如何让员工自动自发的工作：
一、放大老板自身梦想
二、激发团队的梦想（需要具备演说的能力）
三、锁定员工的梦想
1、锁定行业（塑造行业）2、塑造公司3、塑造老板自己4、塑造团队
四、帮一部分员工实现梦想
1、机制：让员工有的机会2、老板对员工要赋能，公司较大的成本就是没有老板赋能过的员工
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